Methodisten Schweiz sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber
1. November 2023
Die Evangelisch-methodistische Kirche Schweiz (EMK) ist nach einem Rezertifizierungsprozess erneut mit dem Prädikat UND für die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben ausgezeichnet worden. Eine Befragung unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ergab eine positive Bilanz für die umgesetzten Massnahmen.
Viel erreicht, einiges noch zu tun
Diese bewerten insbesondere positiv, dass im Anstellungsverhältnis Rücksicht auf ihre jeweilige Lebenssituation genommen werde und sie entsprechend sowohl von Seiten der Organisation als auch von vorgesetzten Personen unterstützt würden. Auch das gewährte Mass an Flexibilität und Autonomie sage ihnen zu.
Als noch verbesserungsfähig werden u.a. der mangelnde Einfluss auf die Entstehung von Mehrarbeit, die gegenwärtigen Erwartungen hinsichtlich der Erreichbarkeit, die Stellvertretungssituation und die Lohnhöhe angesehen.
Vereinbarkeit als Erfolgsfaktor
In einer 🔗Stellungnahme bewehrtet Andrea Roffler, Bereichsleiterin Zentralverwaltung der EMK, die erneute Auszeichnung: «Die Erlangung dieses Prädikats für familienfreundliche Anstellungs- und Arbeitsbedingungen dokumentiert die erfolgreichen Bemühungen der EMK, eine gesunde Balance zwischen Familie, Beruf und Privatleben herzustellen, sowohl für unsere jetzigen wie zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das ist für uns ein Erfolgsfaktor.»
Das von der Fachstelle UND vergebene Prädikat ist ein Qualitätslabel für familienfreundliche Anstellungs- und Arbeitsbedingungen. Mit dem Prädikat werden Unternehmen und Organisationen ausgezeichnet, die erfolgreich Massnahmen umgesetzt haben, die der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben sowie der Gleichstellung von Mann und Frau dienen.
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Beitragsbild: Michael Hari, EMK
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